2025年中级人力资源管理师考试报名指南
一、中级人力资源管理师报名时间
2025年二级人力资源管理师考试报名时间各地有所不同，通常在各地职业资格鉴定指导中心进行报名。具体报名时间请密切关注考试动态栏目。
二、中级人力资源管理师报名条件
报名条件请点击链接查看：中级人力资源管理师报名条件
三、备考复习资料
2025中级人力资源管理师备考复习资料正在更新中。
四、报名官网入口
2023年人力资源管理师考试在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。注意：部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校集体报名。考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。
五、中级人力资源管理师考试时间
2025年中级人力资源管理师考试时间由各省市自行组织，考试时间不同。具体考试时间请关注考试动态栏目。
六、中级人力资源管理师考试科目
考试科目包括理论知识、专业能力。
七、中级人力资源管理师考试难度
二级人力资源管理师考试难度适中，坚持做题，成功并非遥不可及。以下备考经验供参考：
- 多做真题，掌握考试题型等信息。
- 有序刷题，避免胡乱刷题。
- 使用纸质书籍或下载刷题APP，下功夫背诵。
八、备考中级人力资源管理师是否需要买视频课程
如果对中级人力资源管理师复习感到迷茫，可以选择购买视频课程。资料如果能同时购买【网课+题库+教材】，效果更佳。下载视频网课可以去官网：红鱼学习网。
九、中级人力资源管理师考试精选试题
【多选题】
下列说法正确的是：
A. 战略是策略的上位概念
B. 战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C. 战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D. 战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E. 战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
【多选题】
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是：
A. 只要求被访谈者列举成功事件
B. 一般采用问卷和面谈相结合的方式
C. 要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D. 要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E. 访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
更多相关信息请持续关注相关考试动态。
注：本文仅供参考，具体信息以官方公告为准。
【结语】
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