全国中级人力资源管理师考试备考指南
考试概述
一提到中级人力资源管理师，不少考生纷纷表示难度较大。然而，只要掌握合理的复习方法，通过考试并非难事。本文将为大家介绍“全国中级人力资源管理师考试科目”及“中级人力资源管理师培训视频”的相关备考知识。
报名信息
中级人力资源管理师报名时间
2025年，中级人力资源管理师考试报名时间将陆续开启。各地报名时间略有差异，通常在职业资格鉴定指导中心进行报名。请密切关注考试动态栏目获取最新报名时间。
中级人力资源管理师报名条件
报名条件详见二级人力资源管理师报考详情页面。
中级人力资源管理师报名官网入口
2023年，人力资源管理师考试报名一般在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构进行。注意，部分地区可能不接受个人报名，需通过培训机构或学校集体报名。请提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。
考试科目
中级人力资源管理师考试科目
考试主要分为理论知识和专业能力两大科目。更多二级人力资源管理师考试科目详细介绍，请点击链接查看。
备考技巧
中级人力资源管理师刷题方法
- 多做真题，理解出题规律，利用真题事半功倍。
- 记录错题，分析错误原因，避免重复犯错。
- 重视错题，反复练习，提高学习效率。
备考中级人力资源管理师需不需要买网课
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精选试题
多选题
关于战略地图，以下说法正确的是（ ）。
A．战略地图可以提炼企业层面的KPI
B．战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略
C．战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁
D．并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量
E．通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目
单选题
关于培训计划的层次和类型，以下说法正确的是（ ）。
A．企业培训与开发计划是单一的
B．从培训与开发计划的横向结构来看，有长期、中期和短期培训与开发计划
C．从培训与开发计划的纵向结构来看，有企业整体、培训与开发管理计划和部门培训与开发计划
D．部门培训与开发计划是整体培训与开发计划与培训与开发管理计划得以贯彻的基础保障
总结
通过上述备考指南，希望对准备参加全国中级人力资源管理师考试的考生有所帮助。祝愿大家考试顺利，一举成“师”！
【结语】
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