2024年中级经济师《人力资源》考试真题及答案汇总（11月16日下午场）
摘要：
随着2024年中级经济师考试的落幕，许多考生急于了解考试真题及答案。红鱼学习网为您精心整理了2024年11月16日下午场《人力资源》考试的真题及答案汇总，助您深入了解考试内容，为未来备考提供参考。
一、单选题
- 某人工智能企业口号“让人工智能技术更好的提升人类生活品质”。该口号是企业()。 A.愿景 B.使命 C.价值观 D.理念 【答案】B 【解析】使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义。
- ERG 理论认为人有三种核心需要，不包括()。 A.安全需要 B.成长需要 C.关系需要 D.生存需要 【答案】A 【解析】安全需要属于马斯洛需要层次理论。
- 按明茨伯格的决策过程，个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或设计全新的量身定做的解决方案的阶段，属于()。 A.发展阶段 B.确认阶段 C.选择阶段 D.活动阶段 【答案】A 【解析】发展阶段：该阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案。
- 工作丰富化的理论依据()。 A.ERG 理论 B.三重需要理论 C.期望理论 D.”激励-保健”因素理论 【答案】D 【解析】工作丰富化的管理措施就是双因素理论在管理中实践应用的例子。双因素理论又称”激励-保健”因素。
- 市场经济中劳动关系具有的最主要特点()。 A.流动性 B.多样性 C.外部性 D.从属性 【答案】D 【解析】从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。
- 规范我国集体合同制度的法律是()。 A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动保障监察条例》 D.《社会保险法》 【答案】A 【解析】为进一步从法律上对集体合同制度进行明确，《劳动合同法》用专节对集体协商和集体合同制度的有关内容进行了特别规定。
二、备考建议
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三、获取更多资料
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编辑：张佩
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【结语】
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