初级会计职称备考指南：非货币性福利的会计处理
在企业的日常运营中，非货币性福利是一种常见的员工激励方式。本文将针对某企业将自产的空调作为非货币性福利发放给职工的案例，探讨其会计处理方法。
案例背景：
某企业将自产的200台空调作为非货币性福利发放给职工。每台空调的成本为800元，不含税市场售价为每台1200元，适用的增值税税率为13%。
问题：
不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬金额为多少？
解题步骤：
- 计算不含税总价值： 每台空调不含税市场售价为1200元，200台空调的总价值为： \( 1200 \times 200 = 240000 \) 元
- 计算增值税金额： 适用的增值税税率为13%，因此增值税金额为： \( 240000 \times 13\% = 31200 \) 元
- 计算含税总价值： 含税总价值为不含税总价值加上增值税金额： \( 240000 + 31200 = 271200 \) 元
- 确认应付职工薪酬： 根据会计准则，企业应将非货币性福利的成本计入应付职工薪酬。因此，该企业应确认的应付职工薪酬金额为： \( 271200 \) 元
答案选项分析：
A. 160000 元 – 错误，未考虑增值税。
B. 180800 元 – 错误，未考虑增值税。
C. 240000 元 – 错误，仅计算了不含税价值。
D. 271200 元 – 正确，考虑了增值税后的含税总价值。
备考建议：
- 理解非货币性福利的会计处理原则。
- 掌握增值税的计算方法。
- 练习类似题目，提高解题能力。
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